Работа в Испании значительно отличается от работы в других странах Европы. Министерство труда Испании совместно с двумя крупнейшими профсоюзами (UGT и CC.OO.) рассматривают возможность сокращения рабочих часов. Эта инициатива направлена на улучшение условий труда, однако, может вызвать значительные сложности для малого и среднего бизнеса.
Текущие условия труда в Испании
Длинные рабочие дни
Во многих секторах экономики Испании рабочие дни значительно длиннее, чем в других европейских странах. Магазины часто работают до 21:00, а рестораны и бары закрываются еще позже. При этом распространены смены с разрывами, что удлиняет рабочий день.
Эмилио Санчес Идальго поделился историей работницы с Канарских островов, работающей в отеле:
“Я работала с разрывным графиком много лет, и это было ужасно. Работала в отеле с 8:00 до 12:00 на завтраках и с 18:00 до 23:00 на ужинах. Невозможно отключиться, ощущение, что работаешь весь день”.
Также во многих крупных гостиничных сетях работники не знают своего расписания до последнего момента. Это приводит к невозможности планирования личной жизни.
“Если бы ты знал свои смены хотя бы за месяц, можно было бы планировать жизнь. Начальство говорит, что не могут заранее знать объем работы, и это изматывает”, – делится работник
Сравнение с другими европейскими странами
По данным Eurostat, работа в Испании отличается значительным разнообразием в рабочих часах. Утром с 8:00 работают или учатся 14,3% испанцев, а вечером с — 10,9%. Для сравнения, в Италии больше людей работают с утра (20,2%), а вечером меньше (4,3%).
Особенности испанского рабочего дня
Испанцы начинают работать позже, но и заканчивают значительно позже. В Испании наибольшее количество людей работают между 18:00 и 20:00, что не характерно для других стран Европы.
Влияние на работников и экономику
Невыносимые условия труда
Особенно страдают работники туристического сектора. Длинные смены, разрывные графики и низкие зарплаты приводят к настоящей эксплуатации. Это негативно сказывается на физическом и психическом здоровье сотрудников.
Экономические последствия
Длинные рабочие дни и низкие зарплаты ведут к снижению экономической силы страны. Туризм играет важную роль в ВВП страны, но ухудшение условий труда может привести к снижению общей производительности и привлекательности работы в этом секторе.
Заключение
Идея сокращения рабочих часов в Испании направлена на улучшение условий труда, но требует тщательного подхода, чтобы не навредить малому и среднему бизнесу. Необходимо учитывать специфические особенности каждого сектора и находить баланс между интересами работников и работодателей.
Испания – страна с богатой историей, культурой и разнообразием языков, что делает её интересной для проживания и интеграции. ВНЖ даёт право пользоваться качественной медицинской системой Испании, которая является одной из лучших в Европе.
Вид на жительство (ВНЖ) в Испании имеет множество преимуществ для иностранных граждан. ВНЖ позволяет легально жить в Испании на длительный срок. Это особенно привлекательно для тех, кто хочет наслаждаться мягким климатом и высоким качеством жизни.
С ВНЖ в Испании вы можете путешествовать по странам Шенгенской зоны без необходимости получения виз. Это делает поездки по Европе намного проще и удобнее.
