Европейская комиссия вновь открыла дело против Испании, призывая устранить дискриминационные условия найма временных работников. Второе по счёту письмо Комиссии настоятельно требует от правительства Испании корректного внедрения директивы ЕС 1999 года, запрещающей дискриминацию работников с временными контрактами.
История вопроса
В 2014 году Европейская комиссия уже начинала процедуру нарушения против Испании из-за менее благоприятных условий труда для временных работников по сравнению с постоянными сотрудниками. Несмотря на последующие изменения в законодательстве, проблемы дискриминации не были полностью решены.
Решение Трибунала ЕС
В июне 2023 года Трибунал Европейского Союза вынес решение в пользу перехода временных государственных служащих с многократными контрактами в постоянных работников. Это решение противоречило практике Верховного суда Испании, которая, по мнению ЕС, не должна применяться.
Текущие условия в Испании
В Испании насчитывается более 750 000 временных работников в государственном секторе. Их условия труда, такие как права на отпуск, значительно уступают условиям постоянных сотрудников, что, по мнению Комиссии, противоречит праву ЕС.
Переход на постоянные контракты
В 2021 году испанское правительство начало процесс перехода на постоянные контракты с целью сокращения числа временных работников. По словам министра цифровой трансформации и государственной службы Хосе Луиса Эскривы, этот процесс дал “исключительные результаты”, модифицировав 75% предложенных контрактов.
Другие открытые дела
Торговля эмиссионными квотами
Европейская комиссия также начала процедуру против 26 стран-членов ЕС за неполное внедрение обновленной директивы о торговле эмиссионными квотами. Это включает распределение доходов от торговли квотами в новый Социальный фонд для климата.
Пенсионные планы
Еще одно дело касается ограничений в национальном законодательстве Испании по пенсионным планам. Ограничение на взносы в пенсионные планы, превышающие определенные налоговые льготы, может нарушать свободы внутреннего рынка ЕС. Испания должна устранить эти проблемы в течение двух месяцев.
Заключение
Европейская комиссия активно контролирует соблюдение прав временных работников и других важных директив в Испании. Открытие новых дел подчеркивает необходимость приведения национального законодательства в соответствие с правом ЕС для защиты прав работников и укрепления внутреннего рынка. Испанское правительство обязано принять меры в установленные сроки, чтобы избежать дальнейших санкций.
Испания – страна с богатой историей, культурой и разнообразием языков, что делает её интересной для проживания и интеграции. ВНЖ даёт право пользоваться качественной медицинской системой Испании, которая является одной из лучших в Европе.
Вид на жительство (ВНЖ) в Испании имеет множество преимуществ для иностранных граждан. ВНЖ позволяет легально жить в Испании на длительный срок. Это особенно привлекательно для тех, кто хочет наслаждаться мягким климатом и высоким качеством жизни.
С ВНЖ в Испании вы можете путешествовать по странам Шенгенской зоны без необходимости получения виз. Это делает поездки по Европе намного проще и удобнее.
